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Presidente do Município de Nampula, Luís Giquira, em entrevista ao domingo
A maioria dos municípios debate-se com a falta de salários para os funcionários, situação que já provocou, em algumas autarquias, a paralisação de actividades. No entanto, o município de Nampula é, neste momento, dos poucos cujos colaboradores não se têm queixado deste problema.
Em entrevista ao domingo, o presidente do Conselho Municipal de Nampula, Luís Giquira, diz que a sua direcção adoptou estratégias focadas na arrecadação de receitas e redução de custos, por forma a garantir os ordenados para os cerca de mil trabalhadores.
Aponta avanços alcançados nestes mais de dois anos na gestão daquela autarquia, destacando a melhoria das vias de acesso e recolha de lixo. O nível de execução do programa de governação está a 62 por cento.
Segue-se a entrevista na integra.
Que município encontrou nesta sua governação?
Encontramos a casa desorganizada. O município não estava digitalizado e a cidade estava cheia de lixo por todo canto. Muita informação institucional foi com a anterior direcção, e nós tivemos que começar do zero. Fizemos a prova de vida para saber quantos funcionários tínhamos, entre várias medidas que nos permitissem iniciar os trabalhos.
Descobriram funcionários “fantasmas”?
Tivemos 400 funcionários que não apareceram. Tínhamos um excesso de 2407 funcionários, destes cerca de 1100 não tinham vínculo com o Tribunal Administrativo. Uma das medidas qutomámos foi mandá-los parar e indemnizá-los. Como resultado, reduzimos a mão-de-obra de 2400 trabalhadores para 1050. Não foi do nosso agrado ter que deixar famílias sem postos de trabalho. Alguns destes estavam no município há mais de três anos, quatro e outros ainda cinco. Isso deveu-se à falta de rigidez no cumprimento da lei. Demos seguimento aos trabalhos de inspecção das anteriores direcções que também já tinham detectado essas irregularidades.Leia mais…
